María de la Peña Balbuena, Directora de Consultoría de RRHH e Igualdad en Criteria nos presenta la propuesta de valor de la compañía tras su reciente incorporación a Insurtech Community Hub.
Criteria es una consultora de referencia de recursos humanos, con más de 23 años de experiencia. Tenemos como propósito trabajar para ayudar a nuestras empresas cliente a aumentar su potencial para que puedan crecer más y mejor.
Creemos que el recurso más valioso son las personas y las ponemos en el centro de nuestra misión y lo hacemos a través de tres pilares: EL TALENTO, LA INNOVACIÓN y LA IGUALDAD Y BIENESTAR CORPORATIVO.
Durante estos años, hemos sabido adaptarnos a los cambios que se han producido en el mercado y la sociedad, rediseñando nuestros servicios de acuerdo con las necesidades concretas de cada momento.
Abordamos las necesidades de empresas, organizaciones e instituciones desde una perspectiva panorámica, con una visión 360 grados, gracias a las diferentes áreas de conocimiento y especialización de nuestros equipos de profesionales, lo que nos permite ofrecer a nuestras empresas cliente soluciones integrales y a medida para cubrir las necesidades de organización y de sus equipos.
Proponemos un servicio de selección de personal basado en la profesionalidad, el rigor y la creación de una experiencia motivadora y positiva desde el momento previo a la incorporación del candidato/a a la organización, con el objetivo de atraer a la persona más idónea para el puesto, garantizando que cuenta con las competencias y habilidades necesarias.
Contamos con consultores/as con experiencia en el sector de los seguros, en territorio Nacional e Internacional, utilizamos canales de atracción específicos, pruebas técnicas y de personalidad, que junto con la toma de referencias nos ayudan a captar, seleccionar y presentar a los candidatos/as de mayor encaje.
Desde nuestra área de Consultoría estratégica de RRHH, trabajamos guiando a las empresas a conseguir alinear sus objetivos, desarrollar y ejecutar planes de acción, modelos organizativos y políticas globales que ayuden a mejorar su desempeño y encontrar oportunidades a través de planes de comunicación interna, planes de formación, políticas retributivas y benchmarking, estudios de clima laboral, employer branding etc..
Desde nuestra área de Consultoría Organizacional, ayudamos a mejorar la estructura organizativa de nuestras empresas cliente a través de análisis, diseño e implementación de los procesos y herramientas internas que optimizan la eficiencia, con el fin de generar valor con responsabilidades y funciones de puestos, análisis de cargas de trabajo y dimensionamiento de plantilla, descripciones y valoraciones de puestos de trabajo, definición de grupos profesionales, programas de reducción de absentismo etc.
Desde nuestra área de Consultoría de talento, acompañamos a nuestras empresas cliente en su transformación y colaboramos en el desarrollo de su activo más importante, las personas, con procesos de acogida (onboarding), procesos de desvinculación (offboarding), outplacement, evaluaciones de desempeño etc..
Nuestra experiencia en igualdad y bienestar corporativo se remonta a 2007 con la aplicación normativa de la primera ley de igualdad.
Hasta la fecha hemos desarrollado más de 800 planes de Igualdad y 10 planes de diversidad.
Acompañamos también a nuestras empresas cliente con la creación de herramientas elaboración de planes Protocolos de acoso, registros y auditorías salariales etc.
El concepto de Empresa Saludable nace en un entorno de trabajo en el que la plantilla y la dirección participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad, bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo. En Criteria realizamos Planes de empresa saludable y RSC (Responsabilidad Social Corporativa), Planes de voluntariado etc…
En Criteria apostamos por una sociedad con empresas más sanas, más justas y con el mejor talento y queremos formar parte.
Nuestro propósito nos inspira a seguir ofreciendo soluciones a medida para nuestras empresas cliente.